5 съвета какво да правим, когато не знаем правата си на работното място

Оказва се, че много хора са недостатъчно информирани, когато излязат на пазара на труда. Особено в създалата се ситуация в страната ни, високата безработица, ниско платения труд, много често сме поставени пред важен избор – дали да се хванем на предлаганата ниско платена работа или да останем още известно време у дома, без трудов ангажимент, без сигурност от финансова гледна точка и най-вече без самочувствие.

Вижте за важни документи подавани и представяни в НОИ и др. институции, от тук: https://www.office1.bg/%D0%A0%D0%95%D0%93%D0%98%D0%A1%D0%A2%D0%AA%D0%A0+%D0%9D%D0%90+%D0%9F%D0%A0%D0%95%D0%94%D0%A1%D0%A2%D0%90%D0%92%D0%95%D0%9D%D0%98%D0%A2%D0%95+%D0%94%D0%9E%D0%9A%D0%A3%D0%9C%D0%95%D0%9D%D0%A2%D0%98+%D0%94%D0%9E%D0%9E+%D0%9D%D0%9E%D0%98-c3626-a1565100120/.

Истина е, че на всеки млад човек му трябва работа, не само заради социалният контакт и не само заради материалната независимост, но и за да има нужната увереност и самочувствие. Какво парим, когато не знаем правата си на работното място. Върху този въпрос избрахме да се фокусираме, с цел да сме максимално полезни, за онези, които дълго време не са били на работа. Предлагаме ви 5 отправни точки, от които да стартирате:

  1. Независимо, за каква работа кандидатствате информирайте се за – работодателя, фирмата, отзивите за тях в Интернет пространството или ваши познати, както и от минали по вашия път служители (настоящи и бивши).
  2. Проучете какво е заплащането за позицията, която кандидатствате, както и сходни такива в други фирми. Колкото и да отричате, че парите не са определящ фактор, повярвайте – те са водещ мотив във всяка работа.
  3. Винаги подписвайте трудов договор, едва, когато сте прочели и сте се запознали с всички прилежащи му каузи. В случаи, че има неясни такива, консултирайте се със специалист. Такива са – служител от Агенция по трудова заетост, Инспекция по труда или юрист по трудовите правоотношения.
  4. Когато позицията/мястото ви е застрашено, проучете възможностите си и компромисните варианти, преди „ножът да е опрял в кокала“. В период на големи съкращения, заплаха от фалит на фирмата и т.н. е добре да потърсите алтернативи на ваша страна.
  5. Извънработното полагане на труд е не само незаконно, но и престъпно деяние. Може да се случи един път в годината, но когато зачестят случаите, потърсете правата си. Извънредният труд по целия свят се заплаща допълнително, извънредно или двойно.

В общи линии тези 5 съвета може да са само почва, на която временно да стъпите. Подобно на изработката при нов уеб дизайн: http://bgprinter.eu/item/159-%D0%B8%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%BD%D0%BE%D0%B2-%D1%83%D0%B5%D0%B1-%D0%B4%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D0%B9%D0%BD, имайте предвид, че голяма част от българите и българките не познават трудовите си права, в зависимост Кодекса на труда в страната.

Това прави всеки лесно уязвим, а злоупотребите на работодатели нямат край. Търсете правата си винаги, когато имате опасения и съмнения. Съветвайте се със специалисти.